Rechtsprechung
| ArbG Wuppertal, 11.10.2018 - 6 Ca 915/18 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Außerordentliche Kündigung, Ausschlussfrist, Aufklärung des Kündigungssachverhalts
- REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)
Außerordentliche Kündigung - Ausschlussfrist - Aufklärung des Kündigungssachverhalts
- arbeitsrechtsiegen.de
Ausschlussfrist bei fristloser Verdachtskündigung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Wuppertal, 23.08.2018 - 6 Ca 915/18
- ArbG Wuppertal, 11.10.2018 - 6 Ca 915/18
- ArbG Wuppertal, 11.12.2018 - 6 Ca 915/18
- LAG Düsseldorf, 18.06.2019 - 3 Sa 1077/18
- BAG, 11.06.2020 - 2 AZR 442/19
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 02.03.2006 - 2 AZR 46/05
Außerordentliche Kündigung - Schwerbehinderter
Auszug aus ArbG Wuppertal, 11.10.2018 - 6 Ca 915/18
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 02.03.2006, NZA 2006, 1211) darf für die Anhörung in der Regel nur eine Frist von einer Woche als noch angemessen angesehen werden. - BAG, 20.03.2014 - 2 AZR 1037/12
Außerordentliche (Verdachts-) Kündigung - Kündigungserklärungsfrist
Auszug aus ArbG Wuppertal, 11.10.2018 - 6 Ca 915/18
Sie darf im Allgemeinen nicht mehr als eine Woche betragen (BAG Urteil vom 20.03.2018 - 2 AZR 1037/12, zit. nach juris). - BAG, 01.02.2007 - 2 AZR 333/06
Ausschlussfrist des § 626 Abs. 2 BGB - Verdachtskündigung
Auszug aus ArbG Wuppertal, 11.10.2018 - 6 Ca 915/18
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG Urteil vom 01.02.2007 - 2 AZR 333/06, zit. nach juris, m. b. N.) ist der Kündigungsberechtigte für die Einhaltung der Ausschlussfrist darlegungs- und beweispflichtig.
- BAG, 11.06.2020 - 2 AZR 442/19
Schwerbehinderte Menschen - außerordentliche Kündigung
Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 18. Juni 2019 - 3 Sa 1077/18 - insoweit aufgehoben, wie es die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Wuppertal vom 11. Oktober 2018 - 6 Ca 915/18 - zurückgewiesen hat. - LAG Düsseldorf, 18.06.2019 - 3 Sa 1077/18
Verdachtskündigung; Tatkündigung; Anhörung des Arbeitnehmers während der …
I.Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Wuppertal vom 11.10.2018 - Az: 6 Ca 915/18 - teilweise abgeändert und die Klage hinsichtlich des Weiterbeschäftigungsantrags (Tenor und Antrag des Klägers zu Ziffer 2) abgewiesen.Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Wuppertal vom 11.10.2018 - Az.: 6 Ca 915/18 - abzuändern und die Klage abzuweisen.
Rechtsprechung
| ArbG Wuppertal, 23.08.2018 - 6 Ca 915/18 |
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Verfahrensgang
- ArbG Wuppertal, 23.08.2018 - 6 Ca 915/18
- ArbG Wuppertal, 11.10.2018 - 6 Ca 915/18
- ArbG Wuppertal, 11.12.2018 - 6 Ca 915/18
- LAG Düsseldorf, 18.06.2019 - 3 Sa 1077/18
- BAG, 11.06.2020 - 2 AZR 442/19
Rechtsprechung
| ArbG Wuppertal, 11.12.2018 - 6 Ca 915/18 |
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Verfahrensgang
- ArbG Wuppertal, 23.08.2018 - 6 Ca 915/18
- ArbG Wuppertal, 11.10.2018 - 6 Ca 915/18
- ArbG Wuppertal, 11.12.2018 - 6 Ca 915/18
- LAG Düsseldorf, 18.06.2019 - 3 Sa 1077/18
- BAG, 11.06.2020 - 2 AZR 442/19